Un Nuevo Paradigma

Un nuevo modelo para abordar el proceso

Hoy en día existen múltiples programas sectoriales y específicos de counseling, coaching y mentoring, orientados cada uno a facilitar diferentes recursos y soluciones para incrementar y mejorar nuestra capacidad de acción efectiva, crecimiento personal y profesional, superar adversidades, resolución de conflictos, y un sinfín de etcéteras para poder ser mejores, como personas y profesionales, para vivir mejor, ser más felices, tener una existencia plena, llena de propósito y sentido de vida.

En Existentiam, a diferencia de otros modelos, los tres procesos, la orientación psicológica y filosófica (counseling), el entrenamiento por objetivos (coaching) y la tutoría (mentoring), se fusionan dentro de un paradigma existencial creando un modelo nuevo con un enfoque innovador, alineando el objetivo común de propiciar la mejora y crecimiento personal del individuo, incluida su conducta, así como su desarrollo personal en los diversos ámbitos de la vida.

En Existentiam no representan alternativas excluyentes, sino consecutivas, secuenciales y complementarias.

En este nuevo modelo, el enfoque de estos tres tipos de relación, o procesos, no es solo «terapéutico», a diferencia de la psicoterapia (derivada del modelo médico y que persigue la cura de una enfermedad), ni tampoco solo «idealista», en función de los objetivos, sino más bien «realista» y orientado a resultados prácticos en tu vida y situación actual.

Asimismo, este nuevo modelo existencial de counseling, coaching y mentoring está dirigido a conseguir el desarrollo y crecimiento personal, mientras que en la psicoterapia se busca la reestructuración de la personalidad buscando lograr en el paciente un mejor ajuste a la realidad.

Es evidente que los resultados de las investigaciones obtenidos durante las últimas décadas permiten afirmar que los tres tipos de procesos relacionales pueden cumplir roles complementarios donde la aplicación dependerá de las inquietudes y necesidades particulares de cada persona, grupo u organización.